Увеличете предложението си за отдалечена работа и накарайте шефа си да ви позволи да работите дистанционно
Искате ли да убедите шефа си да ви позволи да работите от дома си? Обикновено това не е толкова просто, колкото просто питате (макар и понякога да е!) Можете да укрепите своя случай, за да станете телекомуникатор с малко прозрение: Научете повече за политиката и целите на вашия работодател, както и стойността си за компанията като служител. Ето как.
Първото нещо, което трябва да знаете, ако никога не сте работили от домовете си преди, е, че телекомът има страхотни предимства, но не е за всеки. Има многобройни предимства и недостатъци при телекомуникацията . Казано, ако искате да опитате, започнете с основите по-долу.
Разберете какво представлява настоящата политика
- Проверете ръководството на служителите. Ако съществува съществуваща политика за дистанционна работа , тогава шансовете Ви за успех са добри. Можете да използвате предоставената информация, за да направите своя случай в предложението си за работа от разстояние .
- Ако няма писмена информация, но някои от вашите колеги имат понастоящем гъвкави условия на работа, помолете ги за съвети относно процедурата. Те ще имат вътрешната лъжичка за това колко лесно е да се договарят работното споразумение и как се работи за тях.
- Не се притеснявайте, ако никой никога не е установил гъвкав работен график или споразумение за отдалечено работно място в компанията. Можете да сте първи! (В предишната ми работа бях първият човек, който започна да работи редовно от дома като телекумулатор, тъй като успях да докажа, че мога да си свърша работата у дома.
Използвайте опита си във ваша полза
- Тъй като подкрепата и одобрението на вашия надзорен орган ще бъдат ключови за отпускането на вашата заявка, вие имате линк, ако сте установен служител, на когото вашият ръководител има доверие и ценности. Уверете се, че поддържате това уважение и продължавате да се чувствате безценен за компанията.
- Съберете предишни оценки на служителите, които имат положителни коментари, свързани с критичните телекомуникационни характеристики, като: инициативност, способност за работа без надзор и комуникационни умения.
- Ако сте ново нает, помислете за минал опит в други компании, които доказват способността ви да се махате продуктивно, като понякога работещи, докато пътувате за работа или работите от дома, когато е необходимо през уикендите. Ако не разполагате с отдалечен трудов стаж, може би забавяте молбата, докато не разработите силно взаимоотношение с вашия ръководител и се оказате безценен за компанията.
Бъдете чувствителни към нуждите и целите на вашия работодател
- Разгледайте изложенията на мисията, описанието на сайта и други материали, за да видите как се представят. Ако казват, че се интересуват от благосъстоянието на своите служители или са иновативни / прогресивни компании от днес, можете да използвате тези "изявления за марката" във вашето предложение.
- Също така помислете дали компанията се стреми да намали разходите или в миналото е имала проблеми, като е запазила ценни служители. Уверете се, че подчертавате предимствата на телекомуникацията за работодателя във вашето предложение за работа от разстояние.
Щом получите тази информация, сте готови да преговаряте и, надявайки се, да убедите шефа си да ви позволи да работите от дома си .