10 начина да подобрите способността си за сътрудничество
Смятате ли, че сътрудничеството е умение, което може да се научи? На повърхността може да имаме страхове, но дълбоко искаме да си сътрудничим. Понякога не знаем как да си сътрудничим с другите.
Можем да премахнем бариерите за сътрудничество в организациите чрез силно лидерство, за да обединим целите и да създадем системи за награда за съвместни изпълнения. Но също толкова важно, че трябва да подобрим нашите взаимоотношения на сътрудничество, които можем да контролираме, за да създадем по-солидна основа за сътрудничество.
"Ние сме естествено социални същества и сме по-щастливи, когато имаме успешно сътрудничество", казва д-р Ранди Камен-Грейдингер, лицензиран психолог и педагог. Д-р Камен-Грейдингер разработва поведенчески програми, които помагат на хората да преодоляват стреса и болката, а също така преподава комуникационни умения за изграждане на здравословни връзки. В кариерата си д-р Камен-Грейджинг помогна за създаването на нова територия в ума / тялото на медицинското училище в Бостънския университет и говори на над 30 колежи и университети и 20 болници.
В моя разговор с д-р Камен-Грейдинг говорихме за значението на сътрудничеството и стратегиите, които можем да научим да прилагаме на практика всеки ден. Ето десет стратегии за по-добро сътрудничество, които излязоха от тази дискусия, за да ни помогнат да имаме по-продуктивни взаимоотношения за съвместна работа у дома, в работата или навсякъде.
Поставете успеха на отбора преди персоналното печалба
Като човек винаги искаш да направиш своето лично най-добро, но научи, че успехът на отбора винаги ще постига по-добри резултати. Олимпийските спортисти са най-добрият пример за успех в отбора, където хората се стремят не само към собствените си изпълнения, но и към своята страна и други, което е обединяващ символ на Олимпийските игри.
Докоснете в широк спектър от ресурси.
Вероятно сте чували израза, цялото е по-голямо от сумата от частите, която е установена от психолозите на Гещалт. Всеки носи нещо на масата, независимо дали е интелектуално, творческо или финансово, освен всичко останало.
Бъдете социални
"Имаме примитивна нужда да бъдем социални", казва д-р Камен-Грейдингер. На лично ниво хората се чувстват страхотно, когато някой ценят интереса ви към тях.
Задавайте въпроси
Вместо да казвате винаги, опитайте да задавате въпроси. Когато започнете разговор с даден въпрос, незабавно ще доведете някой друг и ще добавите нещо по-голямо от това, което един човек може да направи, така е започнал моят разговор с д-р Камен-Грейдингер.
Съхранявайте ангажименти
За лично и професионално развитие следвайте своите обещания. Хората ще знаят и запомнят, че могат да разчитат на вас.
Свържете автентично помежду си
Бъдете истински в подхода си да си сътрудничите с хората. Работата в сътрудничество може да укрепи връзките ви. Когато се научите да сътрудничите по-добре, ще помагате и на другите по пътя.
Направете личните си най-добри
Запитайте се дали сте сътрудничили или работите срещу всички възможни средства за постигане на най-добър резултат. Ако възникнат ситуации, в които се чувствате застрашени, продължете да се свързвате с другите, за да работите заедно.
Включете се в сътрудничество
Когато се обърнете към съвместна възможност, обяснете какво правите с възможно най-голяма яснота и изразявайте защо се чувствате така. Отворете възможностите - хората ще повярват във вас и двете страни ще видят ползите.
Слушайте, когато срещнете някой
Когато правите връзка, слушайте внимателно и покажете, че това лице е от значение за вас. Всеки иска да почувства, че гласът им е от значение.
Упълномощавайте себе си за отлични постижения
Ако приемем, че вършите личните си постижения, както и другите около вас, не забравяйте, че всички сме в сътрудничество помежду си. Никога не може да се обърка с превъзходството.