Реалистичен поглед към работата на свободна анимация
Идеята да бъдеш аниматор или дизайнер на свободна практика може да изглежда като мечта; Вие сте ваш собствен шеф, зададете свои собствени часове, създайте своя собствена работна среда, никога не трябва да напускате дома си и най-доброто от всичко, можете да направите работата си в пижамата си и никой не диша по гърба на врата за корпоративните стандарти за облекло. Но много хора, които влизат в работа на свободна практика, не са наясно с клопките, които идват с това, че са ваши собствени шефове, и само ги откриват, когато се озоват начело с някои доста масивни и обезсърчаващи пречки.
Докато работите за себе си може да бъде изключително възнаграждаващо и доста удобно, винаги трябва да сте наясно с допълнителната отговорност и задължение, които сте наложили, и с всички трудности, които може да срещнете и за които трябва да планирате. Точките, които ще включа тук, са неща, които съм научил от собствения си опит като художник на свободна практика, аниматор, дизайнер и писател; Надявам се, че те ще ви помогнат също.
Управление на времето
Бихте се изненадали колко лесно е да се окажете извън времето, когато работите от дома. Проблемът е, че е твърде лесно да се разсейваш; в средата на работа, ще помните, че трябва да почистите хола или почти нямате чисти чорапи. Знам, че имам дни, в които е почти невъзможно да се съпротивлявам на сирената на PS4 или съм изкушен да спя цял ден, ако искам - защото само аз се притеснявам за времето си, нали?
Не и ако искам да се платя. Когато клиент ви наеме да работите за тях, биха искали да го видят своевременно; докато те обикновено разбират, че имате няколко клиента и сте жонглиращи натоварвания, те ще бъдат по-малко прощаващи, ако двудневният проект отнеме два месеца, за да се преборите, защото сте се разсеяли от всички лъскави, забавни неща, У дома. Дори и с комфорта, все още работите ; това означава чувство за отговорност и дисциплина. Трябва да сте достатъчно отговорни, за да си напишете работен график и достатъчно дисциплиниран, за да се придържате към него; в противен случай вашата "лесна почивка" на самонаемане скоро ще изчезне от финансирането.
Изграждане на клиентска база
Когато започнете за първи път на свободна практика, повече от вероятно няма да направите дори достатъчно, за да се поддържате. Може да имате един клиент или двама, но клиентите няма просто да дойдат наводнени до прага ви. Трябва да изградите клиентска база; извадете името си, рекламирате се и правете запитвания. Не забравяйте да поддържате връзка със съществуващите клиенти; любезните, периодични електронни писма ще им напомнят, че сте там, за да задоволите техните нужди, без да бъдете натрапчиви.
Докато напредвате, вашата клиентска база ще помогне да се изгради; ако оставихте добро впечатление на първите си клиенти, не само те ще се върнат при вас на необходимото ниво, а ще направят и други, които ще дойдат при вас с високи очаквания. Но това може да работи по два начина; ако оставите прекалено много клиенти недоволни, те лесно могат да ви развалят репутацията и да смажат клиентската ви база до почти нищо. Вярно е, има някои клиенти, които са невъзможни да се харесат и които ще гледат дори най-много вашите Herculean на постиженията негативно; те са рядкост и повечето клиенти ще бъдат доволни от вас, ако изпълните договорените изисквания, дайте им подходящо внимание (дайте на по-малките си клиенти толкова внимание, колкото и големите си клиенти), вършат най-добрата работа, която можете, приятен и професионален, с който да работите. (Не е нужно да знаят, че седиш на дивана във вашите боксьори и това не е нужно да отразява това отношение. трябва да каже "случайни, но професионални домашен офис".)
Бавни периоди
О, ще ги имаш. Ще имаш много от тях. Когато бизнеса е добър, това е бум, но когато изсъхне, ще бъдете просмукани като прах дявол, който се промъква през аризона. Работата на свободна практика рядко е стабилна; тъй като вашите клиенти ще се свържат с вас на необходимото ниво, трудно е да се предскаже кога ще имате работа и кога нямате. Поради тази причина винаги трябва да бюджетирате доходите си; когато се качиш на онзи тежък договор от $ 5000, не изхвърляй всички излишъци на оръжия. Запишете определена сума от несъщественото излишък от всяка еднократна сума или брутно почасово плащане, за да изградите съществено яйце гнездо, което може, ако е необходимо, да ви пренесе през няколко месеца без допълнителни доходи. Ще бъдете благодарни за това, когато нещата са бавни.
Бъдете готови да преговаряте, без да пещеете
Знаете какво си струва, но това не означава, че потенциалният клиент прави това. Независимо дали работите по часова ставка или за определена обща такса, често последното плащане ще бъде резултат от преговорите. В началото може да се наложи да работите, които плащат по-малко, отколкото бихте искали. Може да кажете, че искате 25 щ.д. на час, докато те могат да ви плащат само $ 20; зависи от вас, ако сте готови да преговаряте надолу, макар че не сте гъвкави, когато клиентската ви база е малка, може да ви остави без клиент изобщо. Компромисът може да е добър и онези клиенти, за които сте компрометирали, може по-късно да бъдат онези, чиято постоянна работа ви държи по-последователно от клиентите на стойност $ 50 / час, които биха могли да изстрелят два часа работа на всеки три месеца.
Но не позволявайте на потенциалните клиенти да се възползват от вас. Ако сте разговаряли да вземете 50 долара за един проект, за който знаете, че струва поне 500 долара и вие работите с часове над него, когато времето ви може да бъде по-добре изразходвано за клиенти, които плащат справедливо, може да искате да преразгледате Вашата позиция. Трудно е да се каже на клиент, че те са несправедливи или неразумни и ние всички се страхуваме да отчуждим клиенти; нашата позиция е все още една от обслужването на клиентите на върха на другите отговорности, и ние се стремим да угодим, за да върнем клиентите обратно. Но вие също трябва да знаете кога да си тръгнете. Това е тънка линия, която трябва да стъпва и която е по ваша преценка.
Договори
Да, тези неща могат да станат сложни и заплетени. Първо, винаги трябва да получавате писмени трудови договори . Не е нужно да го наричате договор, но трябва да има писмен документ, който ясно очертава споразумение между вас и наемащата страна (клиента). Трябва да се уверите, че те покриват това, което те изискват и очакват от вас, таксите ви и какви точно покриват тези такси, както и всички клаузи, които могат да доведат до допълнителни такси, и случаите, в които те ще се прилагат. Най-добре е вие, клиентът и трета страна да разполагате с копия от този документ, в случай че възникне спор за договорената работа; дори е по-добре, ако и двамата сте подписали споменатите копия пред свидетел.
Това може да изглежда като абсурдно количество бюрокрация, за да минете, за да можете да работите за някого; че това дори не е необходимо, но все пак е добра идея. Едната показва професионализма на вашия клиент; две, това е мярка за безопасност, която е от полза както за вас, така и за клиента, в случай че някой от вас не изпълни договорните си задължения и се превърне в правен проблем; три, ако има по-късно объркване относно това, което е било или не е покрито от първоначално договорената такса, документът може да бъде доказателство за договореното.
Авторски права и работа за наемане
Когато създавате нещо за клиент, въпросът за собствеността може да бъде объркващ. Тъй като си го направил, на компютъра си, използвайки уменията си, това е ваше, нали?
Не точно. Работата по договор е почти това, което се счита за "работа под наем"; това означава, че когато клиентът ви купи вашите услуги, те купуват собственост върху произведението, което сте създали. В по-голямата си част те са техни; не можете да препродавате точно една и съща работа на друг клиент, особено ако съдържа лога или други изображения, защитени с авторски права, които принадлежат изключително на клиента.
Вие обаче си запазвате правото да показвате произведението като част от портфолиото си, тъй като това е вашето творение и в резултат на това вашата интелектуална собственост. Всичко това се отнася и до така наречената "вътрешна" работа, когато сте действителен служител на компания, вместо да работите като изпълнител на клиент; когато работите за тях, в тяхното създаване, върху оборудването, което те предоставят чрез използване на софтуер, за който са закупили лицензи, запазвате само интелектуалните авторски права върху произведението, докато действителната собственост върху съдържанието принадлежи на компанията.
Справяне с правителството
Това е частта, която плаши много от нас. Това дори ме плаши, честно казано. Това, което много заподозрени на свободна практика започват да забравят, е, че въпреки че те получават пълно плащане след приключването на проектите, няма да бъдат приспаднати федерални данъци. Много клиенти обаче ще ви помолят да попълните формуляр W-9 и ще съобщите за парите, които сте платили на IRS; дори и да не са, ваша отговорност е да следите всички фактури и да съобщите тези пари сами за годишните си данъчни декларации. Данъците все още се дължат на този доход и ще бъдете задължени да ги платите.
Докато другите точки са само предпазливи коментари, това е мястото, където става грозно: данъкът за самонаемане на правителството на САЩ е почти 15%, наред с всички наложени Medicare и социални осигуровки. Това е тежък дял от доходите ви и трябва да сте наясно с това, докато спестявате през годината. Има възможност да се правят тримесечни авансови плащания в очакване на дължимите от вас годишни доходи и това може да доведе до значително намаляване на дължимата сума, което прави изчисления брой в данъчното време само малко по-малко бурно; ако сте направили разходи като закупуване на софтуерни лицензи, оборудване и поддръжка на интернет връзка за бизнес цели, можете също така да ги приспаднете. Но освен ако няма значителна част от облагания доход от страна, може да искате да целувате тези бонуси за възстановяване на данъци довиждане.
Застраховки и обезщетения
Освен наложените тежки данъци, тежестта за заплащане на собствената ви частна застраховка е по-голяма, отколкото да се покрива с минимални удръжки, за да се финансира застрахователната полица на компанията на работодателя. В зависимост от вашите здравни потребности, това може да стане изключително скъпо. Изведнъж се налага да плащате за всичките ви посещения на лекар, очила, контактни лещи, медикаменти и медицински спешни случаи извън джоба може да удари, където боли и удари силно. Най-добре е да търсите в местните доставчици на индивидуални застраховки и да намерите план, който да отговаря на вашите нужди, с месечна премия, която да отговаря на вашия бюджет.
Що се отнася до ползите? Няма ползи, всъщност не. Можете да се възползвате от предимствата си в удобството да работите от домашен офис, а не в опции, управлявани от компанията, като платени отпуски или опции за 401K. Платени празници? Вземи лаптопа си в Бора Бора и отдели малко време за работа на плажа.
Струва ли си?
По мое мнение, да, работата на свободна практика си заслужава клопките. Ако имате предвид предупрежденията, които описах подробно тук, препятствията могат лесно да бъдат преодолени или напълно избегнати и можете да откриете, че работата на свободна практика ще ви даде свобода, която много работници от 9 до 5 не се радват. Вече не влизате в офиса болни; ако се чувствате до него, дори можете да работите, когато сте болни, за да не се задържите. Няма футболни практики и съображения за изчезнали деца; няма повече трафик в пиковите часове; без да харчите повече от 300 долара на дребно, за да сте в крак с най-новите модни офиси.
Работата на свободна практика не е за всеки, ще бъда честен; липсата на стабилност може да бъде плашеща и може да надвиши произтичащата от нея свобода. Но ако имате уменията за това, дисциплината и наличните ресурси, може да искате да погледнете в нея. И ако вече планирате, не забравяйте да имате предвид тази статия. Ще бъдете благодарни за това по-късно.