Данъчни правила и правни въпроси, които засягат телекомуникаторите и техните работодатели
Служителите, които работят от дома си, се радват на по-голямо равновесие между професионалния и личния живот и други предимства , а има много предимства и за работодателите . Но телекомуникациите също идват с някои въпроси, свързани с облагането с данъци, включително мърсотия за това, какви неща могат да приспадат телекомуникаторите, трансграничните данъчни ситуации и други. Ето един поглед към това, което telecommuters и техните работодатели трябва да се вземат предвид в данъчното време.
Намаление на данъците за домашните служители за телекомуникационни услуги
Приспадането на данък домашен офис може да доведе до значителни икономии, тъй като ви позволява да приспадате част от разходите, които имате за целия си дом (например ипотечни лихви или наем, комунални услуги и др.). За да отговарят на условията за приспадане (най-малко в САЩ), телекомуникаторите трябва да отговарят на същите изисквания, каквито са самостоятелно заетите независими изпълнители и собствениците на фирми, работещи от дома, плюс допълнително изискване. В допълнение към домашния си офис е:
- отделно разпознаваемо пространство
- използва се редовно и изключително
- като основно място за бизнес (или евентуално, където срещате клиенти) ...
... Телекомуникаторите също трябва да докажат, че договореността "от дома" е за удобството на работодателя , например, ако работодателят е виртуална компания с разпръснати екипи и не се предоставя на служителите офис (или те наемат извън държавата ). Ако работите от дома за ваше удобство (например, за да избегнете продължително пътуване до работното място), IRS няма да позволи приспадането.
Ако работите от дома си като служител, а също и да ръководите свой собствен бизнес от един и същи домашен офис понякога, ситуацията ви е още по-трудна и може да изисква да създадете отделни работни пространства.
Още ресурси:
- Данъчни удръжки за домашен офис Въпроси и отговори - за австралийски, британски, канадски и американски жители
- Подгответе домашния си офис за данъчната приспадане за следващата година
- Данъчни отчисления за бизнес ползването на вашия дом (за домашния бизнес)
Други разходи за телекомуникации и данъчни отчисления
Какво ще кажете за другите разходи, използвани при работодателите от дома, като например офис консумативи, телефонни или интернет услуги или обзавеждане и компютърно оборудване? Собствениците на фирми и едноличните търговци могат да приспадат тези елементи като бизнес разходи по Схема С на Схемата за данъци, намалявайки данъчните си задължения. Телекомуникаторите могат да приспадат частите от тези разходи, които се използват единствено за работа на работодателя, но трябва да бъдат предявени като различни разграничени приспадания. Само разходите, които надвишават 2% от коригирания брутен доход, всъщност се броят с разнообразието на отделни приспадания, така че в много случаи възстановяването на работните си разходи от работодателя ще бъде по-ценно.
Още ресурси:
- Данъчни удръжки за техническо оборудване (PC World) - за самонаети и заети служители
- Разходи за доходи на наети лица (баланс) - за работодатели
Работа от дома за работодател в друга държава или държава
Данъчните въпроси, свързани с трансграничното телекомуникационно обслужване, могат да бъдат трудни и евентуално вредни за развитието на работата от разстояние като цяло. През юли 2010 г. решението на данъчния съд в Ню Джърси изискваше от телеритантската компания в Мериленд да подаде данъчни декларации за бизнес корпорации в Ню Джърси, само защото компанията имаше един телекомуникационен оператор от Ню Джърси. Ако други държави (и местности дори) следват примера, допълнителните разходи и трудностите при подаването на допълнителни корпоративни данъчни декларации може да разубедят работодателите да наемат телекомуникатори в други държави или да позволят работа навсякъде.
За телекомуникаторите има и въпросът за двойното данъчно облагане. Телекомуникаторите, които работят от къщи за непълно работно време, могат да бъдат облагани с данък от държавата им на произход - и 100% от държавата на работодателя (не само за заплатите, които получават, когато са в офиса на работодателя си), съгласно правило, наречено " работодател ". Ню Йорк е една от държавите, които агресивно прилагат това правило. Законът за данъчната справедливост за телекомуникациите (Правило 260) беше въведен през 2009 г., за да премахне това наказание, но от момента на това писане в Конгреса все още е висящо.
Още ресурси:
- Трансгранично пребиваване в границите - Разпоредби между САЩ и Канада за предотвратяване на двойното данъчно облагане
- Извън държавни Ню Йорк Telecommuters може да се облагат два пъти (The BigLaw Инвеститор)
Данъчни кредити и стимули за работа на работното място
От друга страна, понякога съществуват стимули за работодателите да позволят повече работа от разстояние и други видове гъвкава работа. Някои общности и правителствени организации например предлагат кредити на бизнеса, които подкрепят телекомуникациите, често с надеждата за по-нататъшно намаляване на замърсяването и трафика .
За повече информация относно данъците и въпроси, свързани с телекомуникациите, вижте нашите данъчни правила и директории за статии от дома.
Отказ от отговорност: Авторът на това парче не е данъчен специалист, така че е важно да се консултирате с вашия финансов съветник и публикации на IRS за конкретни въпроси относно вашите данъци или други финансови теми.