Как аутсорсингът може да повлияе върху кариерата Ви в ИТ
В Съединените щати корпорациите са прехвърлили много хиляди работни места в офиси извън страната. Много от тези работни места принадлежат към така наречените офшорни организации в Европа и Азия. Медийният бум и корпоративният импулс за ИТ офшоринг и аутсорсинг достигнаха връх в средата на 2000-те, но продължава да бъде тема на дискусия в индустрията днес.
Като специалист по информационни технологии в САЩ или студент, който обмисля бъдеща кариера в ИТ , аутсорсингът е бизнес тенденция, която трябва да разберете напълно. Не очаквайте тенденцията да се обърне по всяко време в обозримо бъдеще, но не се чувствайте безсилни да се справите с промените.
Промени, които идват с аутсорсинг на информационни технологии
През 90-те години на миналия век, работниците бяха привлечени от областта на информационните технологии, като се имаше предвид предизвикателната и възнаграждаваща работа, доброто заплащане, многобройните възможности, обещанието за бъдещ растеж и дългосрочната стабилност на работното място.
Аутсорсингът е повлиял на всяка от тези основни ИТ кариери, макар че степента е била силно обсъдена:
- Естеството на работата се променя драстично с офшоринга. Бъдещите ИТ позиции могат да бъдат еднакво възнаграждаващи или може да се окажат напълно нежелателни в зависимост от индивидуалните интереси и цели.
- В страните, които получават договори за аутсорсинг, заплатите на информационните технологии нарастват
- По същия начин общият брой на ИТ работни места се е увеличил в някои страни и може да е намалял в САЩ в резултат на аутсорсинг. ИТ стабилността на работните места в отделните страни варира значително в зависимост от зрелостта на своите offshoring бизнес модели.
Как да се справим с аутсорсинга на информационните технологии
ИТ работниците в САЩ вече са свидетели на някои въздействия от ИТ аутсорсинга, но бъдещите въздействия вероятно ще бъдат още по-големи. Какво можете да направите, за да се подготвите? Обмислете следните идеи:
- Не се паникьосвайте. Перспективата за търсене на работа или промени в кариерата може да бъде доста стресиращо за работещите в областта на информационните технологии. ИТ студентите могат разбираемо да започнат да поставят под въпрос избора си на кариера. Въпреки това, колкото повече стрес човек поема, толкова по-трудно става да успее да постигне целите си в кариерата.
- Не разчитайте на възхода на пазара. Експертите прогнозираха рязък възход в американската икономика и увеличаване на ИТ работни места многократно от катастрофата dot-com от началото на 2000-те, което не се случва от много години насам. Очаквайте фирми с операции в САЩ да продължат да управляват своите ИТ бюджети консервативно в бъдеще.
- Станете генералист. Преди години в областта на информационните технологии специализацията беше цар. Тези с най-тежък технически опит и най-високи длъжности, като Enterprise Architects, командваха най-високите заплати. Днес човек е много по-добре позициониран, ако е квалифициран в множество области както на технологията, така и на бизнеса на ИТ. Гъвкавостта е крал.
- Погледнете в по-малки организации. Аутсорсингът изисква определена степен на първоначална инвестиция и време за изплащане, което понякога не могат да оправдаят малките компании.
- Започнете собствен бизнес. Несигурните икономически времена и случаите на индустриална промяна често са най-добрите за започване на нов бизнес поради по-ниски цени за капитал, по-малко конкуренция и естествена поява на големи нови пазарни възможности. Необходимо е само предприемаческо отношение и няколко добри идеи.
Преди всичко, независимо от избрания от Вас кариера, се стреми да намери щастие в работата си. Не се страхувайте от продължаващата промяна в информационните технологии само защото другите се страхуват. Контролирайте собствената си съдба.