Как да получите опита, който трябва да станете платен Blogger
След като сте решили да започнете търсене на работа, за да станете платен блогър, ще трябва да получите опита, който наемат мениджърите. Следвайте тези стъпки, за да увеличите шансовете си за провеждане на успешно търсене на работа и кацане на работа в блог, която плаща.
01 от 06
Определете Вашата област на компетентност
Хората, които наемат професионални блогъри, имат големи очаквания от тези блогъри. Професионалните блогъри трябва да създават свежо, своевременно и смислено съдържание за своите читатели и те трябва да могат да участват в общността на блога, предоставяйки информация, която читателите искат да видят. Ще трябва да можете да се установите като изключително интелигентен във всеки предмет, за който кандидатствате като професионален блогър . Точно както всяка друга работа, най-квалифицираният човек ще получи позицията.
02 от 06
Научете за блог
Преди ръководителят на наемането да се интересува от вашите умения, трябва да ги полирате. Създайте личен блог по тема, която Ви интересува, че сте страстен и започвате да блогвате за него. Отделете времето, необходимо за пълно разбиране на всички налични за вас инструменти за блогове .
Изучаването на блога също изисква учене как да популяризирате своя блог чрез социални маркери , социални мрежи, участие във форуми и др. Инвестирайте време за качество, като научите как да продавате блога си като мениджъри за наемане, ще очаква това от професионалните блогъри, които наемат.
03 от 06
Изградете вашето онлайн присъствие
След като създадете свой собствен блог и областта си на компетентност, инвестирайте качествено време в отглеждането на онлайн присъствието си. За да бъдете считани за експерт и да имате познания по темата, трябва да развиете доверието си чрез онлайн мрежа.
Можете да направите това чрез участие в социални мрежи и форум, както е посочено в стъпка 2 по-горе. Можете също така да постигнете това чрез блогове за гости и да пишете голямо съдържание на уебсайтове като Yahoo Voices, HubPages или друг сайт, който позволява на всеки да се присъедини и да публикува съдържание.
Докато изграждате онлайн присъствието си, не забравяйте, че вие изграждате и онлайн марката си. Всичко, което казвате онлайн, може да бъде намерено и видяно от мениджър за наемане. Съхранявайте онлайн съдържанието, което съответства на вида на изображението на марката, което се опитвате да създадете.
04 от 06
Провеждане на търсенето на работа
Отделете време да прегледате уебсайтовете, където са публикувани работните места в блогърите и да се прилагат към тези във вашата област на компетентност. Трябва да се ангажирате с търсенето на работа в блогър, защото много от квалифицираните блогъри се отнасят към всяка работа в блог. Трябва да приложите бързо, за да бъдете взети под внимание.
Можете да намерите професионални блог работни места, като използвате този списък с източници на работа в блог .
05 от 06
Покажи можете да добавите стойност
Когато кандидатствате за работа в блог, не забравяйте, че конкуренцията е трудна. Покажете на мениджъра за наемане как можете да донесете стойност на този блог чрез голямо съдържание и популяризиране, което ще доведе до увеличаване на показванията на страници и абонатите, което ще доведе до рекламни приходи за собственика на блога. Включете вашия блог опит в молбата си заедно с връзки към вашия блог постове или други онлайн писане клипове, които демонстрират, че разбирате тема на блога и какво наема компания иска.
Прочетете повече за това, какви мениджъри за наемане търсят по отношение на професионалните умения на блогърите , след това се сдобийте с тези умения и препращайте вашите умения, свързани с тези умения във вашата кандидатура.
06 от 06
Направете своя пример за блясък
Много мениджъри за наемане ще изискват от професионалните кандидати за блогове да предоставят примерна публикация в блог, свързана с темата на блога, за да разберат по-добре типа на съдържанието, което кандидатът ще напише, ако получи своята работа. Това е вашата възможност да се откроите от тълпата. Напишете примерна публикация, която е подходяща и навременна и показва, че познавате темата по-добре от всеки друг. Включете полезни връзки, за да покажете, че разбирате мястото на темата в блогосферата. И накрая, уверете се, че примерната ви поща не съдържа правописни или граматически грешки. С други думи, невъзможно мениджърът по наемане да откаже кандидатурата ви.