Максим Интегрирани Продукти е американски производител на полупроводникови компоненти, базиран в Сънивейл, Калифорния с дизайн и производствени мощности по целия свят. Основана през 1983 г. от девет души с двустранен бизнес план и девет милиона в рисков капитал, днес Максим има приходи от близо 2,5 милиарда долара, над 9000 служители и над 35 000 клиенти по целия свят.
Максим история на компанията
Подтикнат от голямото несъгласие между Джак Уелч, главен изпълнителен директор на GE и Джак Гифорд, главен изпълнителен директор на полупроводниковите операции на GE, Intersil, Джек напусна GE и събра учредителния екип на Максим. Оригиналните деветгодишни основатели на Максим са пионерите в индустрията, всеки от които с десетилетни опит в технологията за вафли, CMOS аналогов дизайн, автоматизирани тестови системи, аналогови комутатори и мултиплексори, водещи учени, изобретатели, продажби и маркетинг. Въз основа на репутацията на учредителния екип и на бизнеса с две страници, Максим получи 9 млн. Долара за финансиране на рисков капитал през април 1983 г. Максим започна с въвеждане на второ изходни продукти през 1984 г., преди да предложи собствени собствени дизайни само година по-късно. Основният главен изпълнителен директор, Джак Гифорд, оспори екипа да разработи 15 нови продукта на всяко тримесечие, което е нечувано ниво на иновации за такъв малък дизайнерски екип.
Скоростта на иновациите на Максим и уменията на неговия дизайнерски екип водят до първия си пробив през 1985 г., MAX232. Иновативен едноциментен RS-232 сериен интерфейс с едно напрежение, който спомогна за разпространяването на стандарта RS-232 в портативната електроника. Благодарение на успеха на MAX232 и разработването на продуктовата линия на смесения сигнал на Maxim, Максим развива репутацията си на технически ръководител и има постоянен растеж в условията на силна конкуренция. Максим преследва стратегия за разработване на разнообразно портфолио от продукти, което спомогна за избягването на циклични спадове на пазара, поддържането на висока рентабилност и растеж в условията на спад в балона на dot-com и телекома.
Максим се фокусира върху растежа чрез вътрешно развитие и иновации, а не чрез придобиване, въпреки че бяха направени някои ключови придобивания. През годините Максим закупи пет съоръжения за производство на полупроводници в Калифорния, Орегон и Тексас и има съвместно оперативно споразумение със Seiko-Epson, което обхваща съоръжение за производство на вафли в Япония. В допълнение към придобиването на производствени съоръжения, Максим придоби придобити технологии и опитни инженерни таланти при закупуването на Далас полупроводник през 2001 г., както и допълнителна производствена база. Максим също така е изградила свои собствени съоръжения по целия свят, за да допълни придобиванията на капацитета за производство, включително тестови и производствени мощности във Филипините и Тайланд.
Максим продукти
Аналоговите продуктови линии на Максим включват преобразуватели на данни, интерфейси, часовници в реално време, микроконтролери, операционни усилватели, управление на захранването, управление на зареждането, сензори, приемо-предаватели, препратки за напрежение и превключватели. В момента Максим предлага повече от 3200 продукта, брой, който расте бързо, като Максим въвежда стотици нови собствени продукти всяка година.
Максим Култура
Максим се стреми да поддържа култура, свързана повече с малките предприятия и новосъздадените предприятия, отколкото големите корпорации. За да поддържа бързия темп на развитие на нови продукти, Максим е пъргав, агресивен, иновативен и кооперативен и насърчава служителите да играят активна роля в индивидуалното им развитие и бъдещ успех. Максим поставя силен акцент върху инициативата и осигурява на служителите висока степен на автономност, тъй като те поемат по-големи възможности и напредват. Максим предлага няколко програми за професионално развитие, за да развие своя вътрешен талант. Докато техническите умения и креативността са ценни за Максим, личният им характер, стремежът и всеотдайността са също толкова важни и са формулирани в списъка на 13 принципа на "Максим".
Ползи и компенсации на Максим
Максим поставя висока стойност на баланса между персонала и личния живот и цялостната уелнес, като признава, че служителите, които са щастливи, са по-продуктивни. Максим осигурява здравни и уелнес прожекции, спортни екипи, фирмени социални събития и достъп до местни събития и услуги. Здравните и зъболекарски, съчетаващи 401 (к) планове, дългосрочни увреждания, животозастраховане и гъвкави разходни сметки са стандартни доходи за наети лица, както и програма за собственост на служителите.
Кариери с Максим
Максим има съоръжения в над шест държави и 11 държави, включително Калифорния, Флорида, Колорадо и Хавай, за да назове само няколко. В момента Максим има над 150 отвора за инженеринг, IT, операции, маркетинг и поддръжка. Някои от текущите отвори в Максим включват:
- Текущите публикации в областта на машиностроенето включват открития за инженери по бизнес процеси, инженери по дизайн на цифрови / смесени сигнали и IC дизайнери на маски.
- Максим има съоръжения в световен мащаб и има над 20 международни позиции на разположение в страни като Филипините, Франция, Ирландия, Индонезия, Италия и Великобритания.